우리는 올바르게 생각하고 행동하며 세상에 지속가능한 가치를 더하는 제지소재산업의 선도기업이 된다.
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- 페이퍼코리아(주) 윤리강령(이하 “강령”이라 한다)은 페이퍼코리아 (주)임직원(이하 “임직원”이라 한다)에게 올바른 의사결정과 윤리적 판단기준을 제공함과 동시에 고객의 권익을 보호하고 페이퍼코리아 (주)(이하“회사”라 한다)의 브랜드 가치를 상승하는 것을 목적으로 한다.
- 본 강령은 회사에 속한 모든 임직원에 대하여 적용한다.
- 모든 임직원은 윤리강령을 준수하여야 하며, 임원과 부서장은 소속 직원이 윤리강령을 준수하도록 관리할 책임이 있다.
- 윤리강령을 위반한 경우, 징계조치를 받는 등 해당 행위에 대한 책임을 지며 윤리강령 위반사항을 인지한 직원은 소속 부서장이나 인사부서, 감사부서에 신고하여야 한다.
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- 책임의식
- 근무태도
- 부정행위금지 및 공사구분
- 자기개발
- 직장 내 성희롱금지
- 동료직원관계
- 거래처와의 관계
- 정보보호 관련
- 안전 및 위험예방 관리
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- 고객이 회사의 이익과 성장의 기반임을 명심하고, 고객의 요구와 기대에 부응하는 최상의 제품과 서비스를 제공한다.
- 고객의 다양한 의견에 항상 귀 기울이고 고객을 위한 가치창출을 위해 끊임없이 노력한다.
- 양질의 제품을 적기에 제공하는 것이 고객에 대한 최상의 서비스임을 인식하고 이를 위해 힘쓴다.
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- 국가와 지역사회 발전기여
- 협력사
- 정치관여
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- 자연을 보호하고 깨끗한 환경을 보전하기 위하여 환경오염을 방지하고, 개 선하기 위하여 최선의 노력을 경주하며 환경보호와 관련된 제반법규를 준 수한다.
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- 임직원 존중
- 공정한 인사
- 인재육성
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- 윤리강령 신고센터
- 페이퍼코리아 임직원의 윤리행동강령 위반이 의심될 경우, 아래 신고센터를 통해 알려주시기 바랍니다.
[윤리강령 신고센터] brainpark@papercorea.co.kr